一、个人简介

二、教育背景

1985年9月至1989年7月    浙江大学        心理学，学士

1991年9月至1994年7月    华南师范大学    心理学，学士

2002年9月至2005年6月    华南师范大学    心理学，博士

三、学术经历

四、主讲课程

本科生：人才测评，应用心理学

硕士生：技术经济学，项目管理，人才测评，应用心理学

博士生：

五、研究领域

实验与行为科学（含行为心理学、实验经济学、行为经济学、行为金融学等），人才测评，人力资源管理、心理学应用

六、历年的研究成果

（一）主持的科研项目

1.广东省科技厅项目，电子导师制推动广东省大众创业的应用研究，2016，参与

2.广东省人事考试局委托项目，广东省高校辅导员胜任力模型的构建及考试方案设计，2012，主持

3.上海市委党校委托项目，上海市委党校网络调查系统，2011，主持

4.广东省自然科学基金项目，9151063101000002，基础教育学业水平质量监测CAT系统研发，2009，参与

5.广东省教育厅高校毕业生就业指导中心委托项目，大学生职业发展服务平台测评系统，2009，主持

6.全国教育科学“十一五”规划课题，CBA080235，中小学教师心理健康结构分析与测评系统开发，2008，主持

7.广州市哲学社会科学十一五规划课题，07B12，广州市基层干部素质状况调研和培训体系的建立，2007，主持

（二）论文

1.蔡圣刚.卡特尔16PF人格测评在人力资源管理中应用,科技管理研究,2010.22:348-349

2.常蕤,罗冠中,蔡圣刚.态度测量的新进展:二值概率展开模型及一般形式,心理学探新,2006.1:79-84

3.申林,蔡圣刚.中国人力资源测评研究与应用趋势,上海行政学院学报,2005.3:86-99

4.蔡圣刚,王永丽.人才测评应用中的两难问题,中国人力资源开发,2005.5:105-106

5.蔡圣刚,温鸿博,高超.地铁驾驶员人格特征模型建构,应用心理学,2005.11:276-281

6.蔡圣刚,高超,莫雷.上海市地铁驾驶员人格特征分析,人类工效学,2005.2: 20-22

7.程乐华,蔡圣刚.人才心理测验软件的专业性、易用性及商业性,人类工效学,2000.6:26-29

（三）著作

1.21世纪高职高专精品教材：人员测评技术

刘葵，蔡圣刚主编，东北财经大学出版社，41千字，2008年06月 

2.当代人力资源管理系列教材：现代人员素质测评

蔡圣刚，潘国雄主编，科学出版社，40千字，2015年06月

（四）其他出版物

七、历年的获奖情况

1、博士论文《人格测量中的概率展开理论及其研究方法》获朱智贤心理学奖，朱智贤心理学奖基金会，2006/12

2、《上海市委党校网络调查系统》获上海市科技二等奖，2012