华南师范大学始建于1933年，是一所学科门类齐全的国家“211 工程”重点建设大学、广东省人民政府和教育部共建学校、广东省高水平大学重点建设高校。经济行为学重点实验室是我校经济学科和心理学科联合发起，以经济与管理学院理论经济学省级优势重点学科为主要依托，整合跨学科研究力量于2013年组建，致力于运用经济学、心理学、神经科学、计算机仿真技术等跨学科知识、研究方法和技术手段，来研究人类经济行为及其后果。2014年1月，实验室获批为广东省哲学社会科学重点实验室。

为满足高水平大学建设需要，实现国内一流、世界知名的研究型师范大学建设目标，经济行为科学重点实验室现面向海内外公开招聘师资博士后。师资博士后的招收和管理遵照《华南师范大学师资博士后实施办法（试行）》执行。

一、工作内容

被录用人员应主要从事以下领域研究工作以及部分教学工作：

(1)以实验方法研究微观个体的决策模式；

(2)以计算机仿真或群体博弈实验，研究宏观经济以及其他社会科学议题；

(3)以实验、仿真或微观计量经济方法评估公共政策；

(4)每年大约80小时教学工作。

二、应聘条件

1、近三年在海内外著名高校或研究机构获得博士学位。专业背景不限，但在以下任何一领域有研究经验或研究基础的候选人将被优先考虑：行为实验经济、计算经济学(agent-based model)、认知心理学、认知神经科学、计算仿真、计量经济和统计。

2、对跨领域研究有高度热诚，乐于主动积极学习，具有团队合作精神。

3、原则上年龄不超过35周岁。

4、能够全职进入华南师范大学博士后流动站工作。

三、岗位待遇

1、薪酬待遇。在站期间实行年薪制，学校每年给予税前年薪20万元，其中基本年薪16万元，绩效薪4万元，共安排2年。基本年薪分摊到12个月逐月发放，绩效年薪视中期考核和出站考核结果发放。

2、社保待遇。在站期间按照有关规定参加社会保险，缴存住房公积金。

3、住房待遇。在站期间可按规定租住博士后公寓，出站或退站时须退还学校。

4、子女入学待遇。在站期间子女可按有关规定入读华南师范大学附属幼儿园、华南师范大学附属小学。

四、应聘材料

填写并提交《华南师范大学师资博士后申请表》（附件1），同时按照申请表填写说明的要求提供相关附件材料。

五、师资博士后的出站考核和后续管理

1、出站考核的最低任务要求。年均承担教学任务80学时左右；年均作公开学术报告2场；发表论文不少于2篇，其中至少1篇为SCI论文、SSCI论文或华南师范大学认定T级学术期刊论文（已录用的需提供期刊用稿证明）；同时主持1项省部级（含）以上纵向科研项目（含国家自然科学基金青年项目/国家社会科学基金青年项目、博士后科学基金特别资助项目）。（注：上述科研业绩均需以师资博士后本人为第一作者或通讯作者/项目主持人、以华南师范大学为第一完成单位；科研业绩评价参照现行的华南师范大学科研业绩评价方案执行。）

2、出站考核通过者的后续管理。师资博士后出站考核通过且符合学校教师招聘的基本条件者，须与学校签订不少于3年的聘用合同，合同期内可参加学校的岗位竞聘。具体聘用方式和聘用期限根据其专业技术职务晋升情况确定。聘用期满后，视其专业技术职务晋升情况和聘期考核结果确定续聘事宜，聘期内没有晋升高级专业技术职务者，不予续聘。

六、联系方式

联系人：王老师

电话：020-39310146

传真：020-39310352

Email： wangying@m.scnu.edu.cn

华南师范大学博士后之家网站主页：http://pd.scnu.edu.cn/

地址：广东省广州市番禺区华南师范大学文二栋206研究生工作办

邮编：510006

期待您加盟华南师范大学！本启事长期有效。

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华南师范大学经济行为科学重点实验室

2016年5月

附件1：华南师范大学师资博士后申请表（下载地址：http://www.scnu.edu.cn/ism/upload/UserFiles/NewFiles/File/zhaopin/2015-09/2015-09-23-zhaopin.zip ）

附件2：学校文件《华南师范大学师资博士后实施办法》（下载地址：http://rsc.scnu.edu.cn/files/2016012704.pdf ）