2016年5月9日上午10:00，华南经济论坛第175期在学院五楼会议室成功举办。纽芬兰纪念大学方涛教授应邀作了题为“最低工资对工资、就业、工资溢出的影响：基于个人的面板数据”的讲座。本次论坛由吴明琴副教授主持，许多老师和研究生参加了本次论坛。
首先，吴明琴副教授对方涛教授进行了相关的介绍，并向他出席本次论坛表示热烈的欢迎。接下来，方涛教授开始向大家阐述本次论坛的主题。他首先对最低工资问题的研究背景、国内外的一些研究成果、数据选取及处理方法等进行了相关的介绍。然后通过分析2004年—2009年具体的数据资料，向老师和同学们展示了最低工资变动所引起的工资结构、就业等发生的变化情况。得出了最低工资的实施可以帮助那些低工资人员获得更多的收入，最低工资增加1%，会使得41%的低工资人员工资提高；最低工资对于不同工资段的人员来说有着不同的影响，若与最低工资之间的差距很小则最低工资提高对那些人来说并没有很大的影响；政府实施最低工资时会陷入两难的困境，一方面最低工资会提高低工资人员的工资水平，但另一方面却会让他们陷入失去工作的危险当中等结论。让大家开阔了视野，对最低工资有了一个更深层次的理解。
讲座中老师和同学们就论文中出现的问题、数据处理等提出自己的疑惑，方涛教授均一一耐心的回答，让同学们受益匪浅。在11:30分，讲座在同学们热烈的掌声中圆满结束。期待下一次华南经济论坛的精彩到来！
吴明琴副教授主持论坛
方涛教授
论坛现场
现场同学提问
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